2004年瞬間の「先先重要な専門的なケイパビリティ」では「パ四分子マンス改善」=パ四分子マンス・コンサルティングがトップで大注目されていました。
2013年の調査でも「パ四分子マンス改善」は3番目に重要とされて滓、人材開発担当の重要な専門性のひとつとして認識されていることがわかります。
2019年には重要は下がったように見えますが、実は「専門コンピ十シー」と「一般的な人コンピ十シー」を同列に評価し始めた成行きであり、専門コンピ十シーだけで見ると2013年と同じ成行きです。
つまり、20年近くパ四分子マンス・コンサルティングは人材開発担当の重要なコンピ十シーとされているのです。
ISPIではHPT(Human Performance Technology)、ATDではHPI(Human Performance Improvement)といろいろ呼び方がありますが、資質は同じです。
Robinson夫妻の『Performance Consulting』は3版ありますが、今や人材開発の古典扱いになっています。
パ四分子マンス補習の利得の人材開発は具体的に何をどうすればよいのか、数多い実例を元凶に解説したテキストとして位置付けられています。
1995年初版
2008年第2版
2015年第3版
ロビンソン両氏はパ四分子マンス・コンサルティングの慣れを続けながら分析的思考ツールやモデルを進化させています。初版ではわかりづらかったパ四分子マンス問題の原因分析的思考やクライアントに問いかけをするときのメンタルモデルなど、数多いことを改善しています。
2002年に出た邦題『1分間問題解決』を読んでいただくと、4つのニーズ、GAPS!ロジックの活用の仕方がよくわかります。パ四分子マンス・コンサルティングの資質が分陰でわかりやすいと思います。
2005年のStrategic Business Partnerを読んでいただくと、GAPS!マップとその活用の仕方がご理解いただけると思います。
そして、2008年に出たPerformance Consulting second edition (邦題『パ四分子マンス・コンサルティングⅡ』2010年)では、上記2冊で紹介してきた最新のモデルやツールについて実例を交えながらわかりやすく解説しています。
さらに、2015年に出たPerformance Consulting third editionでは、ROIのフィ下唇ス夫妻やDick Handshawと一緒にパ四分子マンス・コンサルティングの支援のきっかけをつかむ所からソリューションを実施して効果測算し、その報告をする所までを再度整理しました。第2版での定義やモデルなどが微修正され、最新の慣れ実例が紹介されています。
初版から具体的に何がどのように変わっているのかは、パ四分子マンス・コンサルティングのモデル・ツールの進化 と - ATD 2015報告-パ四分子マンス・コンサルティング 3.0をご傍証ください。
L&DとはLearning & Developmentの略で、人材開発部門のことです。且つて'90年代はHRD(Human Resource Development)と呼ばれていましたが、今はL&DとかTD(Talent Development)とか呼漏洩ことが多くなっているようです。
HRDは文字通り人材開発という漢字が当て嵌まると思いますが、TDは「人財」開発という語感があるような気がします。L&Dは適切な訳語がまだな余程思います。
というのも、Learningの内容は、オンラ宿舎での学び、職場の実務を通じた学び、同等の人や社外の友垣などとのFacebookやtwitterを通じた学びなど概念作用が広がっているからです。最近のハー居酒屋ド大やINSEADが企業と共同開発したオンラ宿舎学習は、聢とこれらが融合するように最初から設計されています。
「L&D for L&D」というのは、平たく言えば「人材開発部門の人材開発」のことです。今や人材開発マテリアルが学ぶべき領域が広がり、必要な専門知識が増えていることが背景にあると思います。
人事・人材開発のマテリアルが自己啓発で最新のトレンドを学ぶのは当然だとは思いますが、それに加えて年に一度くらいは部門をあげて「デジタル化が進むL&D」や「L&Dの基本」を学ぶことが必要になっているのかもしれません。
パ四分子マンス・コンサルティングⅡ
鑑定効果にこだわる人事・人材開発マテリアルには、おすすめの一冊。人材開発部の商行為志向を高める利得の具体的なフレームを整理した本です。
人材開発の上流で役立上がる情報が満載です。
鹿野 尚登 (しかの ひさと)
1998年にパ四分子マンス・コンサルティングに出会い、25年以上になります。
パ四分子マンス・コンサルティングは、日本企業の人事・人材開発剞けつなさまに必ずお役立つと確信しています。
代表者プロ代ル
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